Le point : équipe du BEMM

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Mot du directeur général

Bienvenue au numéro de septembre du bulletin en ligne Le point : équipe du BEMM destiné à tous les intervenants qui élaborent, dispensent et facilitent des services, programmes et activités de bien-être et de maintien du moral.

Pour la plupart des gens, l’automne signifie la fin de la période de vacances estivales et la reprise des activités. Il offre également une bonne occasion de lancer des initiatives dans votre milieu de travail, de trouver de nouvelles façons de faire les choses et d’améliorer ce que nous faisons le mieux : servir les membres des FC et leur famille.

En ce qui a trait aux initiatives, j’ai le plaisir d’annoncer que le Rapport annuel des Biens non publics (BNP) de 2009-2010 est maintenant en ligne. Une affiche présentant les faits saillants a été distribuée à l’échelle des Forces canadiennes sous la forme d’un encart dans les journaux locaux et dans La Feuille d’érable. Nous innovons également cette année en vous invitant à explorer une version interactive de ce rapport sur notre site Web. Cette revue virtuelle écologiquement responsable vous permet de faire un zoom avant sur le contenu de votre choix. Vous pouvez consulter ce magazine électronique à www.rapportannuelbnp.ca, ou le télécharger en format PDF standard.

Une autre activité amorcée plus tôt dans l’année est le processus d’examen pour la vision stratégique sur 20 ans des Services de soutien au personnel et aux familles des Forces canadiennes. Les recommandations issues à la fin du processus d’examen feront partie des plans d’action de courte, de moyenne et de longue portée. On fait appel à une combinaison de points de vue des principales parties prenantes et de chercheurs sociaux et scientifiques pour déterminer les services, programmes et activités qui conviendront le mieux aux besoins de notre communauté de la Défense en évolution. Après l’examen et l’appui du Chef d’état-major de la Défense plus tard cette année, le plan de campagne à mettre en œuvre sera élaboré. Pour en savoir davantage sur le processus d’élaboration de la vision stratégique, allez à www.aspfc.com/fr/corporate/StrategicVision/SVDevelopmentProcess_f.asp.

Comme toujours, nous vous invitons à proposer des articles et des photos pour Le point : équipe du BEMM. Vos commentaires sur le contenu de cette publication sont les bienvenus et nous vous en sommes très reconnaissants.

Le directeur général – Services de soutien au personnel et aux familles,
D.E. Martin, Brigadier-général (ret)

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