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Partenaires pour une meilleure communauté
Partout au pays, les Centres de ressources pour les familles des militaires (CRFM) et le personnel des Programmes de soutien du personnel (PSP) préposé aux loisirs communautaires font bon ménage. Ils partagent souvent leurs installations, travaillent ensemble à des projets et programmes communs, et ils organisent conjointement un ou deux événements annuels.
Le CRFM Moose Jaw et le personnel des PSP préposé aux loisirs communautaires ont poussé plus loin l’idée du partenariat. En combinant entièrement leurs services, ils ont établi un partenariat complètement intégré qui leur permet de servir un plus grand nombre de membres de la communauté militaire et d’offrir des programmes améliorés. Qui pourrait s’en plaindre?
« Le partenariat a commencé en 2004, année où nous nous sommes installés dans des locaux communs, explique Dave Lyons, gestionnaire des PSP de la 15e Escadre. Une fois sous le même toit, nous nous sommes aperçus qu’il y avait beaucoup de chevauchement entre les programmes des loisirs des PSP et ceux du CRFM. Aussi, au cours des trois à cinq dernières années, nous avons travaillé à l’établissement d’un partenariat considérablement élargi. En mettant en commun nos ressources, nous pouvons offrir des services améliorés au personnel et aux familles, et travailler plus efficacement. »
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Dans les localités des Forces canadiennes partout au pays, juin est le mois des loisirs. Pour en savoir plus, visitez www.aspfc.com/loisirs. |
Il ne s’agit pas non plus d’un partenariat pour la forme. Les membres du personnel des PSP et du CRFM Moose Jaw siègent à un comité conjoint du programme des services communautaires pour planifier, organiser et administrer ensemble les services récréatifs et les événements. Les PSP et le CRFM sont entièrement intégrés et mettent en commun leur personnel, leurs ressources, leur financement et leurs idées.
Johanne Thibault, directrice des sports, des loisirs et des mess, s’est rendue à Moose Jaw en avril 2009 et a été impressionnée par le véritable partenariat établi entre les PSP et le CRFM.
« Je n’ai jamais vu autant d’énergie et de joie de vivre au sein du personnel, affirme Johanne Thibault. Les PSP et le CRFM se trouvent dans les mêmes bureaux en espace ouvert! Les employés rient et travaillent ensemble. »
Ils accomplissent également beaucoup. Des célébrations annuelles de chaque fête aux barbecues communautaires, en passant par les soirées à grand déploiement organisées en reconnaissance des bénévoles, les membres du comité conjoint du programme ne chôment pas. Les PSP et le CRFM ont même trouvé un logo commun et sont en train de rénover une aire d’accueil commune.
« Lorsque les gens entrent dans le centre communautaire, ils ne devraient pas être envoyés d’un endroit à l’autre pour parler à différentes personnes, dans différents services, au sujet de programmes différents, déclare Dave. Ici, tout le monde travaille ensemble, et n’importe quel employé des PSP ou du CRFM peut répondre aux questions. »
« En travaillant de concert, nous pouvons offrir aux familles des services plus nombreux et de meilleure qualité, convient Regan Gorski, directeur exécutif du CRFM. Je ne crois pas que les membres de la communauté se soucient beaucoup de savoir s’ils reçoivent des services des PSP ou d’un CRFM – ils veulent seulement que l’on réponde à leurs besoins. »
C’est par son attitude axée sur les familles et son sens de la camaraderie que Moose Jaw se démarque. « Moose Jaw est un exemple pour toutes les bases et escadres, conclut Johanne. J’aimerais que ce soit comme ça partout! »
